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- Antrag auf Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung nach 4 Abmahnungen und 3 Kündigungen
- Außerordentliche Kündigung nach Zeiterfassungsbetrug
- BAG vom 16.07.2015 zur Unterrichtung des Betriebsrats bei Kündigung
- Befristung ohne sachlichen Grund für zwei Jahre
- Beweislast bei Mobbing
- Finanzielle Abgeltung von Resturlaubsansprüchen und Vergleich
- Fristlose Kündigung und Tätigkeit bei der Konkurrenz
- Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung einer Schadenspauschale bei verspäteter Gehaltszahlung
- Kennzeichnung des Leitenden Angestellten im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes
- Kündigung bei dringendem Verdacht auf Schädigung des Arbeitgebers; können später bekannt gewordene Kündigungsgründe nachgeschoben werden?
- Langjährige Befristungen können rechtsmissbräuchlich sein
- Muss der Arbeitgeber einen freien Arbeitsplatz in einem ausländischen Betrieb anbieten bevor er betriebsbedingt kündigt?
- Schwangere Geschäftsführerin
- Ständige Befristungen eines Arbeitsverhältnisses können unwirksam sein
- Überstunden
- Vererblichkeit des Anspruchs auf Urlaubsabgeltung
- Verfall des Urlaubsanspruchs nach Genesung des Arbeitnehmers
- Wann ist ein Arbeitnehmer von einem Betriebsübergang betroffen?
- Weisungsrecht des Arbeitgebers
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